2008.05.26
頑強拚搏 努力爭取好成績
瀏覽次數 :
2080
字號調整
"盡管永城公司籃球隊在剛剛過去的首屆“中裕杯”員工運動會上僅取得了第五名的成績，但其在比賽過程中展現出的“以少勝多、頑強拚搏”的精神卻給在場的領導、裁判和觀眾留下了深刻的印象。
永城公司籃球隊由6人組成，是所有籃球參賽隊中人數最少、最不起眼的小隊。凡是見過我們的人都會不由自主地問“沒有替補隊員，沒有教練，你們怎么打呀？”其實他們還不知道，就在這僅有的6名隊員中，還有兩名隊員帶傷、一名隊員帶病、一名隊員兼任司機，但是他們誰也沒有叫苦叫累，一直堅持到了最后。
由于人員少、身體條件又不好，我們理所當然地被大家視作了最弱的籃球隊——一個容易捏的“軟柿子”，積極性在這種情況下最大程度地被激發了出來。賽前大家集思廣益，討論制定比賽戰術；賽中統一指揮，相互配合，相互鼓勵、為隊友加油；賽間休息，一邊給帶傷隊員噴藥劑、相互按摩，克服傷痛，一邊總結上一場經驗教訓，及時調整比賽方案。可以說，所有的比賽中大家都是憋著一口氣在打，鐵了心的要打出永城的氣勢和風格。無論是在以42：61敗北的第一場比賽中，還是在以39：15獲勝的第二場比賽中，大家都把自己的心態定位在了“背水一戰，不成功便成仁”上，全力施為，盡情釋放，勝隨可謂心之所致，敗亦可當雖敗猶榮。
因為，我們深切的認識到——參加比賽能獲得勝利固然是高興的事，但通過比賽激發大家的熱情和集體榮譽感，豐富員工文化生活，增強競爭意識，倡導頑強拚搏精神，提高企業凝聚力比獲得金牌更重要。
永城公司籃球隊由6人組成，是所有籃球參賽隊中人數最少、最不起眼的小隊。凡是見過我們的人都會不由自主地問“沒有替補隊員，沒有教練，你們怎么打呀？”其實他們還不知道，就在這僅有的6名隊員中，還有兩名隊員帶傷、一名隊員帶病、一名隊員兼任司機，但是他們誰也沒有叫苦叫累，一直堅持到了最后。
由于人員少、身體條件又不好，我們理所當然地被大家視作了最弱的籃球隊——一個容易捏的“軟柿子”，積極性在這種情況下最大程度地被激發了出來。賽前大家集思廣益，討論制定比賽戰術；賽中統一指揮，相互配合，相互鼓勵、為隊友加油；賽間休息，一邊給帶傷隊員噴藥劑、相互按摩，克服傷痛，一邊總結上一場經驗教訓，及時調整比賽方案。可以說，所有的比賽中大家都是憋著一口氣在打，鐵了心的要打出永城的氣勢和風格。無論是在以42：61敗北的第一場比賽中，還是在以39：15獲勝的第二場比賽中，大家都把自己的心態定位在了“背水一戰，不成功便成仁”上，全力施為，盡情釋放，勝隨可謂心之所致，敗亦可當雖敗猶榮。
因為，我們深切的認識到——參加比賽能獲得勝利固然是高興的事，但通過比賽激發大家的熱情和集體榮譽感，豐富員工文化生活，增強競爭意識，倡導頑強拚搏精神，提高企業凝聚力比獲得金牌更重要。
